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最新公告:上海日野工業縫紉機有限公司新官方網站上線通知[2014-05-22]

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    一個卓越的企業,定然具備優秀的企業文化,而優秀的企業文化無疑有助于塑造一個成功的企業。日野公司視人才為企業發展的最重要的資源,企業的責任不僅在于制造產品,同時也在于服務社群,造就員工。日野公司的企業文化,在于面向新世紀塑造一支團結開拓,求實創新的員工隊伍。不停頓的思維,不停頓的創造,推動著一個永不停頓的日野品牌。歲月滄桑,世事萬變。隨著科技發展的日新月異,現有的技術、設備、手段將被取代,然而值得我們驕傲的是:我們有一顆進取的雄心,擁有不斷創新的文化和用之不竭的人力資源。  

    日野企業文化誠實守信是市場經濟不可或缺的道德觀念,也是一個地區、一個企業、一個經營者最可寶貴的無形資產。聯系到具體企業、部門,則要通過實現產品質量承諾、推行服務承諾、塑造企業文化、樹立企業誠信形象,建立起企業的核心競爭力。誠信經營要做到以下幾點:
    一、要把保證質量和滿足顧客要求放在第一位,堅持“ 質量第一、信譽第一”的服務宗旨,以質量和服務為依托,狠抓全面質量管理,建立一套規范化、科學化和制度化的質量管理體系,以提高企業質量管理水平。 
    二、要建立相應的營銷服務應對系統,及時對客戶的需求作出快速反應,實現以客戶滿意為理念的售前、售中、售后全方位服務體系:從工程測量、生產加工、安裝、售后一條龍服務,并對產品質量實行跟蹤服務,定期調訪,以贏得客戶的信賴,提高企業的信譽。 通過廣泛開展精神文明建設,加強員工職業道德教育,增強全員信用觀念,使誠信變成員工自覺行為,貫穿于企業整個生產經營過程中,為公司的持續發展打下堅實的思想道德基礎。社會的發展需要穩定,發展商品經濟不僅需要一個安定和諧、健康有秩的環境,更需要個人與企業、企業與企業、企業與社會之間相互依賴、相互誠信。誠信是社會時尚,也是企業生存的基礎。

    我們始終秉承“對客戶坦誠相待、心心相印;對質量絲絲入扣、針針計較”的理念,期望與您共同進步、共同發民!


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